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Referencias bibliográficas

  ●        Agudelo, R. y Guerrero, J. (1973) El sistema psicológico de B.F. Skinner. Revista Latinoamericana de Psicología 5 (2), pp. 191-216 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80550206 ●        Oviedo, Y. y Castillo, R. (2007). Enseñanza desde el enfoque conductual de Skinner. Revista EDUCARE - UPEL-IPB - Segunda Nueva Etapa 2.0 , 11 (2). Recuperado de https://revistas.investigacion-upelipb.com/index.php/educare/article/view/330 ●        Skinner, B. F. (1972). The Operant Conditioning of Behavior . Journal of the Experimental Analysis of Behavior , 18(1), 91-94. ●        Martín del Río, B. y Tortosa, F. (2006). Capítulo 17: La reflexología. En Tortosa, F. y Civera, C. (Eds.). Historia de la Psicología (pp.237-256). Madrid: McGraw Hill. ●        Sáiz, M., Sáiz, D., Pedraja, M.J., Romero, A. y Marín, J. (2009). Capítulo I...

Conclusiones

  El conductismo tradicional, como enfoque psicológico, se centra en el estudio del comportamiento observable y en cómo éste es influenciado por estímulos externos y reforzadores. Aunque ha sido criticado por su enfoque simplista y mecanicista de la conducta humana, el conductismo tradicional ha aportado importantes conceptos y técnicas que han sido útiles en diversos ámbitos, como la educación, la terapia y la gestión organizacional.   Algunas conclusiones sobre el programa de conductismo tradicional son: 1.         Enfoque de la observación y medición: el conductismo tradicional destaca la importancia de observar y medir el comportamiento de manera objetiva y sistemática, lo que ha permitido un avance significativo en la investigación psicológica y en la aplicación de técnicas de modificación conductual. 2.         Énfasis en el condicionamiento: el programa de conductismo tradicional se basa en los principios...

Propuestas prácticas

  A continuación, presentamos 5 propuestas prácticas basadas en el programa de conductismo tradicional aplicado a personas adultas: 1.       Reforzamiento positivo: implementar el uso de recompensas tangibles o sociales para aumentar la probabilidad de que se repitan conductas deseables en los adultos. Por ejemplo, elogiar y recompensar a un empleado cuando alcanza objetivos específicos en el trabajo. 2.         Moldeamiento: utilizar el moldeamiento para enseñar o mejorar habilidades específicas en adultos. Por ejemplo, dividir la tarea en pasos más pequeños y guiar al adulto a través de cada paso, reforzando progresivamente cada avance hacia la meta abro (entrenadores personales para perder peso). 3.       Extinción: aplicar la extinción para reducir conductas no deseadas en adultos. Por ejemplo, ignorar comportamientos inapropiados en el lugar de trabajo para disminuir su frecuencia. 4. ...

Segunda generación: Skinner

  Una de las ideas filosóficas más relevantes de Skinner fue su conductismo radical, que se oponía a la psicología introspectiva que se centraba en los procesos mentales internos. Skinner argumentó que los psicólogos no deben especular sobre lo que ocurre dentro de la "caja negra" de la mente, mes decir, los procesos mentales no observables. Para él, el comportamiento era el foco de estudio, y lo que realmente importaba era cómo las condiciones ambientales influyen en el comportamiento, por lo que para explicar el comportamiento a partir de estímulos y respuestas observables, así como la relación entre estos (Agudelo y Guerrero, 1973). En esta misma línea, Skinner es conocido principalmente por su trabajo en el condicionamiento operante, refiriendo que el comportamiento de un organismo se modifica a través de recompensas (refuerzos) y castigos. En este sentido, los refuerzos serían estímulos que aumentan la probabilidad de que una conducta se repita, mientras que los castig...

Neoconductismo

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Edwin Ray Guthrie (1886-1959): Impulsor del conductismo, basó su teoría en los preceptos de Thorndike y Watson pero con ciertas discrepancias. Difería con Watson, pensaba que las conductas no adaptativas (por ejemplo, miedo al agua) se aprendían de igual forma que las adaptativas. Discrepó con la idea de Thorndike (la ley del efecto era el principio general del aprendizaje), según él, la clave del aprendizaje estaba en la contigüidad entre estímulos y movimientos y no debido a las recompensas o castigos que, por otro lado, no funcionan igual para todos y por tanto no son generalizables, la ley del efecto no puede considerarse un principio general (Sáiz y cols., 2009). A diferencia de Thorndike, Guthrie pensaba que el aprendizaje por contigüidad ocurre en un solo ensayo, es decir, aprendemos la forma de actuar en una situación y repetimos esa respuesta siempre de la misma forma, es decir, estereotipadamente. Eso sí, los aprendizajes pueden mejorarse mediante la práctica. Su contribución...

El conductismo de Watson

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  Los inicios de la psicología conductista de Watson estuvieron marcados por procedimientos experimentales rigurosos basados en la psicología comparada , se le considera el fundador del conductismo. Estudiaba los comportamientos instintivos de cada animal en función de los cuales les planteaba problemas para comprobar cómo estos comportamientos instintivos se moldeaban hasta convertirse en hábitos mediante el aprendizaje ensayo-error. Estos experimentos le llevaron a la conclusión de que la Psicología no debía ocuparse de la conciencia como objeto de estudio, sino que debía centrarse en la conducta observable mediante los métodos experimentales, rechazando cualquier método de introspección, por su carácter subjetivo y poco aplicado. Le interesaba una Psicología que se pudiera medir y observar y además aplicarse a diferentes ámbitos (educación, empresa, clínica, etc.). Su postura es mecanicista , considera que el comportamiento es una sucesión de conexiones estímulo-respuesta qu...

El paradigma conductista: ¿Qué es?

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El paradigma conductista es una corriente psicológica que se enfoca en el estudio de la conducta observable y medible de los individuos, poniendo énfasis en las interacciones entre el individuo y el entorno junto este enfoque se basa en la premisa de que el comportamiento humano está determinado por el ambiente externo y las experiencias pasadas de un individuo coma sin dar tanta importancia a los procesos internos como pensamientos o emociones. En el paradigma conductista, se utilizan principios de aprendizaje, como el condicionamiento clásico y el condicionamiento operante, para explicar cómo se adquieren y modifican las conductas de las personas. Por ejemplo, el condicionamiento clásico de Iván Pávlov, donde se asocian estímulos previamente neutros con una respuesta, o el condicionamiento operante de B. F. Skinner, qué se centra en las consecuencias de la conducta para modificarla.  El paradigma conductista ha tenido una influencia significativa en áreas como la psicología, ...